La oferta
Técnico/a de nóminas
[Empresa/Asesoría] gestiona [número] nóminas al mes con [número] convenios colectivos, [en una sola empresa/para una cartera de clientes]. Buscamos un técnico o técnica de nóminas para el departamento de [RR. HH./Laboral], con reporte a [Responsable de administración de personal].
Funciones
- Calcular las nóminas mensuales y las pagas extra aplicando [convenios de sector y ámbito], con sus pluses, horas extra, atrasos y embargos.
- Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social por el Sistema RED, y comunicar los contratos al SEPE a través de Contrat@.
- Preparar los seguros sociales en SILTRA y revisar las liquidaciones del sistema de liquidación directa antes de su cargo.
- Gestionar incapacidades temporales, permisos por nacimiento y cuidado de menor y partes de accidente de trabajo en Delt@, en coordinación con la mutua.
- Calcular finiquitos e indemnizaciones y preparar la documentación de fin de contrato, incluido el certificado de empresa.
- Practicar las retenciones de IRPF, regularizarlas durante el año y preparar los modelos 111 y 190.
- Atender las consultas de la plantilla sobre su nómina y mantener al día el registro de jornada [con el sistema de fichaje de la empresa].
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales, ADE o Derecho, o FP de grado superior en Administración y Finanzas con experiencia en nóminas.
- [X] años haciendo nóminas completas: cálculo, seguros sociales y cierre, más allá de introducir incidencias.
- Uso diario del Sistema RED, SILTRA y Contrat@.
- Experiencia aplicando convenios colectivos [del sector X], incluidas tablas salariales y revisiones con atrasos.
- Manejo de [A3Nom, Sage, Meta4…] u otro programa de nóminas equivalente.
Se valorará
- Experiencia en asesoría laboral con clientes de distintos sectores.
- Tramitación de ERTE, despidos objetivos y sanciones.
- Colegiación como graduado social.
- Conocimiento de bonificaciones a la contratación, contratos formativos o cotización de trabajadores desplazados.
- Excel avanzado para cuadrar nómina con contabilidad y calcular costes de personal.
Ofrecemos
- Contrato [indefinido/temporal] y jornada [completa/parcial], con horario [horario; flexibilidad fuera de la semana de cierre].
- Salario bruto anual de [X a Y] € según experiencia y volumen asumido.
- Modalidad [presencial/híbrida] en [Ciudad].
- Formación en novedades laborales y de cotización a cargo de la empresa.
- [Beneficios: retribución flexible, jornada intensiva en verano…].
Lo que va entre corchetes lo tienes que completar tú.