Nomina-teknikariaren lan-eskaintza: kopiatzeko eredua

Nomina-teknikariaren eta langileen administrazioaren eskaintza-eredua, enpresarako eta lan-aholkularitzarako balio duena. Nominak ondo egiten dituenak begiratzen du hilean zenbat nomina ateratzen diren, zenbat hitzarmen desberdin aplikatzen diren eta zein programarekin. Datu horiek edozein eginkizun-zerrendak baino gehiago esaten dute lanpostuaz; horregatik, txantiloi honek aurkezpenetik eskatzen ditu, ez amaieran.

Honela ere bilatzen da: Nomina eta gizarte-aseguruetako teknikaria, Langileen administrazioko teknikaria, Nomina-administraria, Lan-teknikaria, Payroll specialist

Eskaintza

Nomina-teknikaria

[Enpresa/Aholkularitza]: hilean [kopurua] nomina kudeatzen ditugu, [kopurua] hitzarmen kolektiborekin, [enpresa bakarrean/bezero-zorro batentzat]. Nomina-teknikari bat bilatzen dugu [GB/Lan] sailerako, eta nagusi hau izango du: [Langileen administrazioko arduraduna].

Eginkizunak

  • Hileko nominak eta aparteko ordainsariak kalkulatzea, hitzarmen hauek aplikatuta: [sektoreko eta eremuko hitzarmenak], haien plusekin, aparteko orduekin, atzerapenekin eta enbargoekin.
  • Gizarte Segurantzako altak, bajak eta datu-aldaketak RED Sistemaren bidez izapidetzea, eta kontratuak SEPEri jakinaraztea Contrat@ bidez.
  • Gizarte-aseguruak SILTRAn prestatzea eta likidazio zuzeneko sistemaren likidazioak berrikustea kargatu aurretik.
  • Aldi baterako ezintasunak, jaiotza eta adingabea zaintzeko baimenak eta lan-istripuen parteak Delt@n kudeatzea, mutuarekin koordinatuta.
  • Kitapenak eta kalte-ordainak kalkulatzea eta kontratu-amaierako dokumentazioa prestatzea, enpresa-ziurtagiria barne.
  • PFEZaren atxikipenak egitea, urtean zehar erregularizatzea eta 111 eta 190 ereduak prestatzea.
  • Langileen nominari buruzko kontsultak artatzea eta lanaldiaren erregistroa egunean edukitzea [enpresaren fitxatze-sistemarekin].

Betekizunak

  • Lan Harremanetako, Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzako edo Zuzenbideko gradua, edo Administrazio eta Finantzetako goi-mailako LH nominetan esperientziarekin.
  • [X] urte nomina osoak egiten: kalkulua, gizarte-aseguruak eta itxiera, gorabeherak sartzetik harago.
  • RED Sistema, SILTRA eta Contrat@ egunero erabiltzea.
  • Hitzarmen kolektiboak aplikatzen esperientzia [X sektorekoak], soldata-taulak eta atzerapenekiko berrikuspenak barne.
  • Programa hauek edo nomina-programa baliokide bat erabiltzea: [A3Nom, Sage, Meta4…].

Baloratuko da

  • Esperientzia lan-aholkularitzan, sektore desberdinetako bezeroekin.
  • ERTEak, kaleratze objektiboak eta zehapenak izapidetzea.
  • Graduatu sozial gisa elkargokidetuta egotea.
  • Kontratazio-hobariak, prestakuntza-kontratuak edo lekualdatutako langileen kotizazioa ezagutzea.
  • Excel aurreratua nomina kontabilitatearekin bat etortzeko eta langile-kostuak kalkulatzeko.

Eskaintzen duguna

  • Kontratua: [mugagabea/aldi baterakoa]. Lanaldia: [osoa/partziala]. Ordutegia: [ordutegia; malgutasuna itxiera-astetik kanpo].
  • Urteko soldata gordina: [X-tik Y-ra] €, esperientziaren eta hartutako bolumenaren arabera.
  • Modalitatea: [aurrez aurrekoa/hibridoa] [Hiria] hirian.
  • Lan- eta kotizazio-berritasunei buruzko prestakuntza, enpresaren kontura.
  • [Onurak: ordainsari malgua, udan lanaldi trinkoa…].

Kortxete artean dagoena zuk bete behar duzu.

Lanpostu irekirik duzu?

Kontatu bilatzen duzun profila eta deituko dizugu horretaz hitz egiteko.

Kontatu zure lanpostua