A oferta
Técnico/a de nóminas
[Empresa/Asesoría] xestiona [número] nóminas ao mes con [número] convenios colectivos, [nunha soa empresa/para unha carteira de clientes]. Buscamos un técnico ou técnica de nóminas para o departamento de [RR. HH./Laboral], con reporte a [Responsable de administración de persoal].
Funcións
- Calcular as nóminas mensuais e as pagas extra aplicando [convenios de sector e ámbito], cos seus pluses, horas extra, atrasos e embargos.
- Tramitar altas, baixas e variacións de datos na Seguridade Social polo Sistema RED, e comunicar os contratos ao SEPE a través de Contrat@.
- Preparar os seguros sociais en SILTRA e revisar as liquidacións do sistema de liquidación directa antes do seu cargo.
- Xestionar incapacidades temporais, permisos por nacemento e coidado de menor e partes de accidente de traballo en Delt@, en coordinación coa mutua.
- Calcular finiquitos e indemnizacións e preparar a documentación de fin de contrato, incluído o certificado de empresa.
- Practicar as retencións do IRPF, regularizalas durante o ano e preparar os modelos 111 e 190.
- Atender as consultas do persoal sobre a súa nómina e manter ao día o rexistro de xornada [co sistema de fichaxe da empresa].
Requisitos
- Grao en Relacións Laborais, ADE ou Dereito, ou FP de grao superior en Administración e Finanzas con experiencia en nóminas.
- [X] anos facendo nóminas completas: cálculo, seguros sociais e peche, máis alá de introducir incidencias.
- Uso diario do Sistema RED, SILTRA e Contrat@.
- Experiencia aplicando convenios colectivos [do sector X], incluídas táboas salariais e revisións con atrasos.
- Manexo de [A3Nom, Sage, Meta4…] ou outro programa de nóminas equivalente.
Valorarase
- Experiencia en asesoría laboral con clientes de distintos sectores.
- Tramitación de ERTE, despedimentos obxectivos e sancións.
- Colexiación como graduado social.
- Coñecemento de bonificacións á contratación, contratos formativos ou cotización de traballadores desprazados.
- Excel avanzado para cadrar a nómina coa contabilidade e calcular custos de persoal.
Ofrecemos
- Contrato [indefinido/temporal] e xornada [completa/parcial], con horario [horario; flexibilidade fóra da semana de peche].
- Salario bruto anual de [X a Y] € segundo experiencia e volume asumido.
- Modalidade [presencial/híbrida] en [Cidade].
- Formación en novidades laborais e de cotización a cargo da empresa.
- [Beneficios: retribución flexible, xornada intensiva no verán…].
O que vai entre corchetes tes que completalo ti.