L’oferta
Tècnic/a de nòmines
[Empresa/Gestoria] gestiona [nombre] nòmines al mes amb [nombre] convenis col·lectius, [en una sola empresa/per a una cartera de clients]. Busquem un tècnic o tècnica de nòmines per al departament de [RH/Laboral], amb reporting a [Responsable d’administració de personal].
Funcions
- Calcular les nòmines mensuals i les pagues extres aplicant [convenis de sector i àmbit], amb els seus plusos, hores extres, endarreriments i embargaments.
- Tramitar altes, baixes i variacions de dades a la Seguretat Social pel Sistema RED, i comunicar els contractes al SEPE a través de Contrat@.
- Preparar les assegurances socials a SILTRA i revisar les liquidacions del sistema de liquidació directa abans del càrrec.
- Gestionar incapacitats temporals, permisos per naixement i cura de menor i comunicats d’accident de treball a Delt@, en coordinació amb la mútua.
- Calcular finiquits i indemnitzacions i preparar la documentació de fi de contracte, inclòs el certificat d’empresa.
- Practicar les retencions d’IRPF, regularitzar-les durant l’any i preparar els models 111 i 190.
- Atendre les consultes de la plantilla sobre la seva nòmina i mantenir al dia el registre de jornada [amb el sistema de fitxatge de l’empresa].
Requisits
- Grau en Relacions Laborals, ADE o Dret, o FP de grau superior en Administració i Finances amb experiència en nòmines.
- [X] anys fent nòmines completes: càlcul, assegurances socials i tancament, més enllà d’introduir incidències.
- Ús diari del Sistema RED, SILTRA i Contrat@.
- Experiència aplicant convenis col·lectius [del sector X], incloses taules salarials i revisions amb endarreriments.
- Maneig de [A3Nom, Sage, Meta4…] o un altre programa de nòmines equivalent.
Es valorarà
- Experiència en gestoria laboral amb clients de sectors diferents.
- Tramitació d’ERTO, acomiadaments objectius i sancions.
- Col·legiació com a graduat social.
- Coneixement de bonificacions a la contractació, contractes formatius o cotització de treballadors desplaçats.
- Excel avançat per quadrar la nòmina amb la comptabilitat i calcular costos de personal.
Oferim
- Contracte [indefinit/temporal] i jornada [completa/parcial], amb horari [horari; flexibilitat fora de la setmana de tancament].
- Salari brut anual de [X a Y] € segons experiència i volum assumit.
- Modalitat [presencial/híbrida] a [Ciutat].
- Formació en novetats laborals i de cotització a càrrec de l’empresa.
- [Beneficis: retribució flexible, jornada intensiva a l’estiu…].
El que va entre claudàtors l’has de completar tu.