Totes tres t’ajuden a incorporar algú, però no fan el mateix. La diferència que pesa més és qui és l’ocupador: amb una ETT, la persona és plantilla de l’ETT i treballa cedida a la teva empresa; amb una empresa de selecció o un headhunter, la contractes tu des del primer dia.
A partir d’aquí canvien la manera de buscar i el tipus de lloc on encaixa cadascuna. Aquest quadre és el que solem dibuixar quan una empresa ens ho pregunta.
| Empresa de selecció | ETT | Headhunter | |
|---|---|---|---|
| Qui contracta | La teva empresa, des del primer dia. | L’ETT, que cedeix la persona a la teva empresa. | La teva empresa. |
| Per a quins llocs | Tècnics, comandaments intermedis i especialistes que vols en plantilla. | Pics de feina, campanyes, substitucions i llocs de curta durada. | Direcció i llocs molt escassos o confidencials. |
| Com busca | Base de candidats pròpia, anuncis i cerca directa. | Borsa de treballadors disponibles. | Cerca directa de persones que no busquen feina. |
Comparativa orientativa: cada empresa treballa amb les seves pròpies condicions.
Quan el lloc és estable, la persona ha d’entrar a la teva plantilla i el perfil demana una entrevista tècnica per separar qui en sap de qui només ho posa al CV.
Quan necessites gent ràpid i per poc temps, o no saps si el volum es mantindrà. La llei obliga que el treballador cedit cobri el mateix que cobraria en plantilla.
Quan el lloc és de direcció, hi ha molt poques persones que el puguin fer i gairebé cap no busca feina, o la cerca ha de ser confidencial.
No. L’ETT contracta la persona i la cedeix a la teva empresa durant un temps. L’empresa de selecció et troba la persona i la contractes tu directament.
S’assemblen. El headhunter se centra en direcció i en cerca directa. Una empresa de selecció cobreix sobretot llocs tècnics i comandaments.
Sí. Quan acaba la cessió el pots contractar directament: la llei anul·la les clàusules que ho prohibeixen. Si ho vols fer abans, revisa les condicions amb l’ETT.
Explica’ns el perfil que busques i et truquem per parlar-ne.
