Selección de persoal técnico

Identificación e selección do talento que cada organización necesita.

Recruiters especializados por sector

Dúas entrevistas antes de presentar

Informe de cada candidato

Seguimento despois da incorporación

Cóntanos a túa posición Ver como funciona

Como funciona

Entendemos a selección como unha extensión real do teu departamento de persoas. Implicámonos desde o primeiro briefing coa mesma esixencia que se o proceso fose interno, e presentamos unicamente candidatos preentrevistados, contrastados e validados.

1.
Briefing inicial
Reunímonos co responsable da área para coñecer a posición, o equipo e o que de verdade pesa no posto. De aí sae unha definición precisa do perfil.
2.
Busca e atracción
Busca combinada nacional e internacional: LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, multiposting en máis de 30 portais e a nosa rede de recomendacións.
3.
Dúas entrevistas antes de presentar
Primeira videochamada de encaixe técnico e motivación; segunda de competencias, soft skills e adecuación cultural. Proba técnica cando a posición o require.
4.
Informe de candidato Behum
Cada candidatura chega cun informe completo: traxectoria, valoración técnica e cultural, motivacións, dispoñibilidade, rango salarial e referencias contrastadas.
5.
Seguimento e reporting
Informe de seguimento semanal durante a busca e seguimento tras a incorporación.

Outros servizos que o complementan

Ampliamos a selección con dous servizos pensados para que a incorporación sexa un acerto a longo prazo.

Onboarding acompañado

Formulario previo á incorporación, feedback do primeiro día, informe da primeira semana, dinámica de soft skills ao primeiro mes e plan de carreira ao sexto.