BEHUM

Calculadora para empresas

Canto debería ofrecer? Calculadora de banda salarial

Elixe o posto, a zona e a experiencia que buscas. Dámosche o rango salarial para publicar na oferta, calculado co Informe Behum (o que cobran hoxe os profesionais que entrevistamos), non con enquisas.

Experiencia que buscas

Banda salarial recomendada

Técnico/a y mecánico/a de mantenimiento · Con experiencia · Toda España

35.000 € – 42.000 €

brutos ao ano

Inclúe a suba que piden de mediana para cambiar de empresa (8,3 %).

Salario: 35.000 € – 42.000 € brutos anuais, segundo experiencia.

Calculado co Informe Behum. Mediana actual do posto: 35.000 €. Ao cambiar de empresa, o 43 % destes profesionais pide mellorar o seu salario.

Modelo de oferta para este postoSalario deste posto por zona

E se con esa banda non aparece ninguén?

Dicímosche se a banda é realista para a túa zona e presentámosche candidatos entrevistados.

Validar a miña banda con candidatos

Como calculamos a banda

  1. 1.Partimos do salario bruto anual actual do Informe Behum, agrupado por posto e por zona. Se na túa zona non hai datos suficientes, estimamos a banda a partir dos nosos datos do resto de España.
  2. 2.Júnior vai do 25 % inferior cara á mediana; con experiencia, arredor da mediana; sénior, da mediana cara ao 25 % superior.
  3. 3.Se queres atraer a alguén que xa traballa, sumamos a suba que pide de mediana quen cambia de empresa nese posto.
  4. 4.Redondeamos a 500 euros, que é como se adoitan publicar os salarios.

Por que publicar o salario na oferta

  • As ofertas con salario reciben máis candidaturas e de mellor encaixe: quen non chega ou se pasa non se apunta, e a conversa empeza coas cartas sobre a mesa.
  • A Directiva europea de transparencia retributiva (2023/970) obriga a informar do salario inicial ou da súa banda antes da entrevista. Os Estados tiñan ata xuño de 2026 para incorporala á súa lexislación.
  • En perfís técnicos escasos, unha banda clara e competitiva acurta o proceso máis ca calquera outra mellora do anuncio.

Preguntas frecuentes

Que é unha banda salarial?

É o rango entre o salario mínimo e o máximo que unha empresa está disposta a pagar por un posto. Dentro da banda, a cifra final depende da experiencia da persoa e do que achegue.

Como se calcula a banda salarial dun posto?

Comparando co que paga o mercado por ese posto, nesa zona e con esa experiencia. Esta calculadora faino cos datos do Informe Behum: percentil 25, mediana e percentil 75 do salario actual.

Hai que poñer o salario nunha oferta de emprego?

Coa Directiva europea de transparencia retributiva, a empresa debe informar do salario ou da banda antes da entrevista. Ademais, as ofertas con salario funcionan mellor.

Canto hai que subir para atraer a alguén que xa traballa?

Depende do posto. Segundo o Informe Behum, quen cambia de empresa pide de mediana entre un 5 % e un 13 % máis segundo o perfil, e preto do 10 % na maioría. A calculadora aplica a cifra concreta de cada posto.

Tes unha posición aberta?

Cóntanos o perfil que buscas e chamámoste para falalo.

Cóntanos a túa posición